La discrimination : une des causes du chômage des enfants d’immigrés

Face à l’importante vague de migration dont l’Europe fait face aujourd’hui, la France tient à apporter de nouvelles mesures en conséquence afin de faciliter l’accueil de ces nouveaux immigrants sur son territoire. Effectivement, la France se trouve à la traîne à ce sujet par rapport aux autres pays européens dont l’Allemagne par exemple. La discrimination est l’une des causes qui mettent la France en mauvaise posture aux yeux des immigrés et les pousse à préférer les autres pays d’Europe.

Cette discrimination envers les immigrés se manifeste plus particulièrement à l’embauche. Une des raisons qui empêchent les jeunes immigrés de s’insérer professionnellement. Ce sont surtout les jeunes d’origine africaine qui sont les plus touchées par la discrimination à l’embauche. Habitants des quartiers malfamés et n’ayant pas assez de qualification ou de diplôme, les immigrés, qu’ils soient européens, africains ou asiatiques, sont les premiers à être les victimes de discriminations à l’embauche. Toutefois, les plus touchés sont les immigrés africains qui enregistrent un taux de chômage de plus de 40 % pour ceux qui ont moins de 25 ans par rapport aux autres immigrés de nationalités différentes (29 %) et aux jeunes Français de la même catégorie d’âge (22 %). Selon une étude statistique réalisée par France Stratégie, 196 000 de jeunes descendants d’immigrés âgés de 30 ans au plus sont au chômage dernièrement. 

En grande majorité, ces jeunes immigrés sont issus de familles modestes et 20 % d’entre vivent en dessous du seuil de pauvreté. Ils habitent donc dans les quartiers défavorisés où on enregistre un taux de chômage important et des services publics presque inexistants, ce qui les amène à ne pas suivre des études et les empêche d’obtenir un emploi. Même en tant qu’apprentis, ils ont de la peine à trouver un employeur : 15 % d’entre eux seulement arrivent à devenir des apprentis.