Face à l’importante vague de migration dont l’Europe fait face aujourd’hui,
la France tient à apporter de nouvelles mesures en conséquence afin de
faciliter l’accueil de ces nouveaux immigrants sur son territoire.
Effectivement, la France se trouve à la traîne à ce sujet par rapport aux
autres pays européens dont l’Allemagne par exemple. La discrimination est l’une
des causes qui mettent la France en mauvaise posture aux yeux des immigrés et les
pousse à préférer les autres pays d’Europe.
Cette discrimination envers les immigrés se manifeste plus particulièrement
à l’embauche. Une des raisons qui empêchent les jeunes immigrés de s’insérer
professionnellement. Ce sont surtout les jeunes d’origine africaine qui sont
les plus touchées par la discrimination à l’embauche. Habitants des quartiers
malfamés et n’ayant pas assez de qualification ou de diplôme, les immigrés, qu’ils
soient européens, africains ou asiatiques, sont les premiers à être les
victimes de discriminations à l’embauche. Toutefois, les plus touchés sont les immigrés
africains qui enregistrent un taux de chômage de plus de 40 % pour ceux
qui ont moins de 25 ans par rapport aux autres immigrés de nationalités différentes
(29 %) et aux jeunes Français de la même catégorie d’âge (22 %).
Selon une étude statistique réalisée par France Stratégie, 196 000 de
jeunes descendants d’immigrés âgés de 30 ans au plus sont au chômage dernièrement.
En grande majorité, ces jeunes immigrés sont issus de familles modestes et
20 % d’entre vivent en dessous du seuil de pauvreté. Ils habitent donc
dans les quartiers défavorisés où on enregistre un taux de chômage important et
des services publics presque inexistants, ce qui les amène à ne pas suivre des
études et les empêche d’obtenir un emploi. Même en tant qu’apprentis, ils
ont de la peine à trouver un employeur : 15 % d’entre eux seulement
arrivent à devenir des apprentis.
